Pró-Gestão

O que é?

Os Regimes Próprios de Previdência Social – RPPS são constituídos mediante lei de cada ente federativo, com a finalidade de prover os direitos previdenciários dos servidores públicos titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, devendo assegurar o caráter contributivo e solidário e o equilíbrio financeiro e atuarial, em consonância com os preceitos dos artigos 40, 149, § 1º e 249 da Constituição Federal.

O Pró-Gestão RPPS tem por objetivo incentivar os RPPS a adotarem melhores práticas de gestão previdenciária, que proporcionem maior controle dos seus ativos e passivos e mais transparência no relacionamento com os segurados e a sociedade. As implantações das boas práticas de gestão permitirão maior estabilidade na gestão e consolidação de avanços, evitando que as naturais mudanças no comando político do ente federativo resultem em descontinuidade ou retrocessos na gestão previdenciária.

O Pró-Gestão RPPS contempla três dimensões, que representam os pilares sobre os quais a modernização da gestão se sustentará: Controles Internos, Governança Corporativa e Educação Previdenciária. Cada uma dessas três dimensões possui um grupo de ações relacionadas, a serem cumpridas pelo RPPS.

As vantagens que a certificação proporciona para as organizações:

a) Melhoria na organização das atividades e processos.

b) Aumento da motivação por parte dos colaboradores.

c) Incremento da produtividade.

d) Redução de custos e do retrabalho.

e) Transparência e facilidade de acesso à informação.

f) Perpetuação das boas práticas, pela padronização.

g) Reconhecimento no mercado onde atua.

O Instituto Totum é uma “entidade certificadora” credenciada pela Secretaria de Previdência – SPREV -, para realizar auditorias seguindo os requisitos estabelecidos pelo programa Pró-Gestão.

O Instituto Totum se responsabiliza pelos resultados da auditoria durante o período de vigência do contrato firmado junto com a RPPS.

Detalhamento

Para obter mais informações sobre o Programa, entre em contato com o Instituto Totum através do e-mail: tatiane@institutototum.com.br ou no telefone (11) 3372-9576.

Perguntas Frequentes

QUAL É O INVESTIMENTO DA CERTIFICAÇÃO?
Os valores estimados para o evento de “Certificação” variam de acordo com o nível de aderência desejado, conforme estimativa abaixo:
- Nível I = R$ 6.000,00 a R$ 8.000,00
- Nível II = R$ 8.000,00 a R$ 11.500,00
- Nível III = R$ 11.500,00 a R$ 14.000,00
- Nível IV = até R$ 15.500,00
Para obter uma proposta formal adequada, contate o Instituto Totum, pois além do evento de certificação é possível a contratação de eventos adicionais como por exemplo a “pré-auditoria”.

QUAIS SÃO AS INSTITUIÇÕES RPPS CERTIFICADAS PELO INSTITUTO TOTUM?
- Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri – IPRESB (Nível II)
  • Instituto de Previdência do Município de Jundiaí – IPREJUN (Nível IV)
  • Instituto de Previdência do Município de São Bernardo do Campo – SBC PREV (Nível I)
  • Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulínia – PAULIPREV (Nível II)
  • Regime Próprio de Previdência Social de São José do Rio Preto – RIOPRETOPREV (Nível II)
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Estado de Rondônia – IPERON (Nível I)
  • Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba – IPMC (Nível II)
  • Instituto de Previdência do Servidor Municipal – IPSM (Nível II)
  • Instituto Municipal de Previdência Social dos Servidores de Cáceres – PreviCáceres (Nível I)
  • Instituto de Previdência de Santo André – IPSA (Nível I)
  • Instituto de Previdência do Município de Cachoeiro de Itapemirim – IPACI (Nível II)
  • Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Itacuruba – ItacurubaPrev (Nível I)
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Paraopeba – IPREV PBA (Nível I)
  • Fundo Municipal de Aposentadoria e Pensões – Nível I
  • Instituto Municipal de Previdência dos Servidores Públicos de Itaúna – Nível II
  • Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Valinhos – Valiprev – Nível I
  • Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Itu – Ituprev– Nível II
  • Fundo Municipal de Aposentadoria e Pensão do Servidor – FAPS – Nível I
  • Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Linhares – Ipasli – Nível I
  • Instituto de Previdência do Servidor Municipal de Diadema – Nível I
  • Departamento Municipal de Previdência dos Servidores Públicos de Porto Alegre – PREVIMPA – Nível I
  • Paranavaí Previdência – Nível I
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Itatiaia – Nível II
  • Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos Municipais de Guajará-Mirim – IPREGUAM – Nível I
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Hortolândia – Nível I
  • IMPRESS – Instituto Municipal de Previdência e Assistência Social dos Servidores Públicos de Porto União – Nível I
  • Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Divinópolis – DIVIPREV – Nível II
  • Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de São Bento do Sul – Nível I
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Mariana – Nível II
  • Prudenprev – Nível I
  • Paranaprevidência – Nível II
  • Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos Municipais de Guarulhos – Nível II
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Ilhabela – Nível I
  • Instituto de Previdência Municipal de Lençóis Paulista – IPREM – Nível I
  • Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro – Nível II
  • Fundo de Previdência Social do Município de Embu das Artes – EMBUPREV – Nível I
  • Instituto Municipal de Previdência Social de Jales – Nível I
  • Instituto Municipal de Previdência dos Servidores Públicos de Francisco Sá – Nível I
  • Fundo Municipal De Aposentadorias E Pensões Dos Servidores Públicos Do Município De Paty Do Alferes – Nível I
  • Fundo de Seguridade Social do Município de Sarzedo – (Nível I)
  • Instituto De Previdência Dos Servidores Públicos Do Município De Campo Alegre – (Nível I)
  • Instituto de Previdência Municipal de São Paulo – (Nível II)
  • Instituto de Previdência Municipal de Ilha Solteira – IPREMISA – (Nível I)
  • Instituto De Previdência Dos Servidores Públicos Do Município De São Pedro Da Aldeia – PREVISPA – (Nível I)
  • IMPREV – Instituto Municipal De Previdência De Viradouro – Nível II
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Assis – Nível I
  • Instituto de Previdência Municipal de Juatuba – Nível I
  • Instituto de Previdência do Município de Jundiaí – Nível IV
  • Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos Municipais de São José do Calçado – ES – Nível I
  • Regime Próprio de Previdência Social do Município de São José do Rio Preto – Nível III
  • IPRERIO – Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Rio Negrinho – Nível I
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Estado de Rondônia – IPERON – Nível IV
  • Instituto de Previdência do Município de São Bernardo do Campo – Nível I
  • Instituto de Previdência dos Servidores de Cariacica – Nível III
  • Instituto De Previdência Do Município De Extrema – PREVEXTREMA – Nível I
  • Fundo de Previdência do Município de Itapevi – Nível II
  • IMPES – Instituto Municipal de Previdência dos Servidores de São Francisco do Guaporé – Nível I
  • Instituto de Previdência do Município de João Pessoa – IPMJP – Nível III
  • Instituto Municipal De Previdência Social Dos Servidores De Cáceres – Nível II
  • Fundo Municipal De Seguridade Social De Parisi – Nível I
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Quissamã – Nível I
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Ilhabela- Nível II
  • Instituto de Previdência Social do Município de Campinas- Nível I
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Lapa – LAPAPREVI – Nível I
  • Fundo de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Andira – Nível I
  • Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina – IPMT – Nível I
  • Instituto de Previdência do Município de Rio Branco – RBPREV – Nível I
  • Instituto Previdenciário do Município de São Sebastião – Nível II
  • Instituto Previdenciário do Municipiários de Catanduva – Nível II
  • Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Patrocínio – Nível I
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Duas Barras – Nível I
  • PARAIBA PREVIDENCIA – PBPREV – Nível I
  • FUNDO MUNICIPAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DE NOVA MUTUM – MUTUMPREV – Nível II
  • Fundo Municipal de Aposentadorias e Pensões – Itapira – Nível II
  • Previdência Municipal de São João da Lagoa MG – Nível I
  • Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Itu – Ituprev – Nível II
  • Instituto de Previdência do Servidor Municipal de Diadema – IPRED – Nível II
  • Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Carmo do Cajuru – Nível I
  • Jacobina Previdência – Jacoprev – Nível II
  • Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia – Piraprev – Nível II
  • Departamento Municipal de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Porto Alegre – Previmpa – Nível II
  • Caixa de Aposentadoria e Pensão dos Servidores Municipais de Beberibe – Nível I
  • Manaus Previdência – Manausprev – Nível IV
  • Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Cerqueira César – IPREM – Nível I
- Previdência do Município de Congonhas – PREVCON – Nível II
- Regime Próprio de Previdência Social de São José do Rio Preto – Nível IV
- Fundo Municipal de Aposentadoria e Pensão do Servidor – FAPS – Nível I
- Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Itupeva – Nível I
- Instituto de Previdência do Município de Birigui – BIRIGUIPREV – Nível I